教育体制・福利厚生

研修制度

兵庫製作所は自主、自立、自助努力、自己責任能力のある人材を育成することを目指しています。
その実現のため、新入社員から管理職に至る各階層、各職能で社員一人ひとりが継続的に能力を伸ばしていけるよう支援していきます。

新入社員研修

社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー
兵庫製作所の企業姿勢、経営方針
業務にあたっての安全衛生教育など

OJT研修

3ヶ月を目処に所定の部署に仮配属のうえ教育担当者がマンツーマンで指導

専門技術研修

業務に必要な技術・資格の習得を目的に外部研修などを取り入れ教育

中堅社員研修

職場のリーダーとしての知識や姿勢について外部研修などを取り入れ教育

資格取得支援制度

自己啓発意欲、チャレンジ精神を支援します。
資格取得者には資格・免許に応じた報奨金制度を制定

福利厚生

各種保険制度(健康、厚生年金、雇用、労災)はもちろんのこと、退職金制度、資格取得支援制度、保養所施設に加え、昼食費補助制度や制服のクリーニング補助制度など社員の福利厚生に細やかに気を配っています。

また、年間休日118日の運用や有給休暇奨励日の制定など社員の健康維持についても更なる充実をはかっています。


募集要項

日本の未来を担う、鉄鋼の仕事をしてみませんか? 夢や志を持ち、これからの兵庫製作所を支える新しい力を求めています!